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时间:2025-05-25 22:38:52 作者:40余国和地区侨界青年走进武侯祠 感受三国文化基因 浏览量:43424

  近日,进博会座谈会在“一带一路”首倡地哈萨克斯坦举办。今年是共建“一带一路”倡议提出十周年。2017年首届“一带一路”国际合作高峰论坛上,中国郑重向世界宣布,将从2018年起举办中国国际进口博览会。国家会展中心(上海)党委副书记时煌军表示:“进博会因‘一带一路’而生,也因‘一带一路’而美。”

  拿起进博会吉祥物“进宝”,指着它佩戴着的围巾,时煌军介绍起了进博会与“一带一路”倡议的渊源:“它戴的这个围巾是黄蓝相间的,黄色代表了‘丝绸之路经济带’,蓝色代表了‘21世纪海上丝绸之路’,体现了进博会与‘一带一路’倡议的紧密联系。”

  今年10月和11月,第三届“一带一路”国际合作高峰论坛和第六届进博会将先后在北京和上海举办,进博会携手“一带一路”,接下来还将结出更多硕果……(浦帆 周孙榆 康玉湛)

责任编辑:【王祎】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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